Se do lado das organizações empresariais as vantagens do trabalho temporário são inegáveis, também, os trabalhadores podem retirar dele importantes benefícios.

Através do trabalho temporário os trabalhadores:

  • Encontram mais facilmente um posto de trabalho que melhor se adequa às suas qualificações e capacidades;
  • Adquirem qualificação e experiência através do preenchimento de vários postos de trabalho e da inserção em diferentes comunidades de trabalho;
  • Têm, legalmente, garantida a retribuição praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções;
  • Acedem a acções de formação e de reciclagem da ETT com que estão a trabalhar;
  • Dispõem de um interlocutor tecnicamente habilitado para o aconselhamento, quanto à sua carreira profissional;
  • Conseguem mais facilmente um posto de trabalho que melhor se compatibilize com as suas necessidades pessoais e ou familiares, bem como um local de trabalho mais acessível, geograficamente, em relação à sua residência;
  • Sabem que a ETT que escolheram, se preocupa com a sua segurança no trabalho;
  • Enriquecem o ?CV? e assim acedem mais facilmente a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidões e qualificações se tornam conhecidas de um maior número de empregadores.
  • O Trabalho Temporário Organizado cria emprego e contribui para a riqueza nacional.